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Pour Holcim, la responsabilité sociale est stratégique. Holcim reconnaît
ainsi le rôle clé que ses employés jouent dans la création de valeur.
Ils sont à la base de tout succès. Holcim France a ainsi besoin d’employés
compétents et engagés et œuvre donc pour être un employeur attractif.
Pour ce faire, Holcim accompagne de façon proactive ses équipes en
leur proposant une formation adaptée, en leur offrant un environnement
de travail propice à leur développement tout en veillant à intégrer une
nécessaire diversité, source de richesse. La préservation de la santé
physique et psychologique demeure un pré-requis sur lequel l’ensemble
du management œuvre chaque jour à tout niveau de l’organisation, en
démarrant notamment toute réunion de pilotage par un point sécurité.
Etre un employeur
attractif et responsable
Nos axes de travail
> La politique OHS,
> La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
> La formation des collaborateurs,
> La prévention et le traitement des risques psychosociaux,
> La reconnaissance de la diversité.
Depuis plusieurs années maintenant, Holcim France applique
la Politique Santé et Sécurité au travail et le système de
management de la Sécurité défini par le groupe Holcim Ltd.
L’objectif d’Holcim Ltd consiste à assurer à chaque salarié
du groupe, ainsi qu’à ceux de ses sous-traitants, le même
niveau de sécurité et de protection de la santé, quel que soit
l’environnement réglementaire du pays dans lequel il travaille.
Le système de management est articulé autour de quatre axes
d’amélioration continue : l’organisation, l’évaluation
des risques, la mise à disposition d’un environnement
et des équipements de travail sécurisés, ainsi que la formation
du personnel. Depuis la mise en place de cette politique,
Holcim France SAS a constaté une nette diminution de
son accidentologie. Entre 2007 et 2011, le taux de fréquence
des accidents du travail
(1)
est passé de 13,2 à 4,6.
(1)
Taux de fréquence des accidents de travail = nombre d’accidents
du travail avec arrêts x 1 000 000/ nombre d’heures travaillées.
Respecter la santé des
collaborateurs et des sous-traitants
Enjeux
Responsabilité sociale